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關于嘉誠

企業文化

專業 敬業 創新 卓越

 

嘉誠創辦于1995年,二十余年櫛風沐雨,感恩時代慷慨賦予的歷史性機遇,相信無論公司成長到哪個階段,強大的企業文化傳承將是推動嘉誠砥礪前行的不竭動力。嘉誠的企業文化是“專業、敬業、創新、卓越”。文化內涵釋義為:企業愿景、企業使命、嘉誠精神、核心價值觀、管理理念和工作方法。

專業:樹牢專業理念為基礎、深研專業知識為重點、提升專業技能為關鍵;堅持聚焦政務主航道,久久為功、精準發力、善作善成。

敬業:認真踏實、恪盡職守,對職業價值高度認同和精益求精的品格是嘉誠人不斷追求的踐行態度。

創新:創新是嘉誠的核心競爭力,新思路、新技術、新理念;抓住機遇、敢為人先;我們對創新的追求永不止步。

卓越:卓越不僅是標準更是對極致的追求,工作中每一個階段、每一個環節都力求完美,跨越優秀、成就卓越。

 

企業愿景——中國政務軟件信息化的重要力量

成為“中國政務軟件信息化的重要力量”是嘉誠企業的戰略藍圖、是嘉誠人共同的信仰、是值得所有同仁全力以赴的未來。

其中,“中國”是條件和地理范圍;“政務”是廣義的政府部門事務性工作;“軟件信息化”指我們的產品和服務以大數據、云計算、人工智能創新為核心,利用計算機、網絡和數據庫技術,打造以數據為中心的智慧政府軟件信息化平臺,實現內外部信息的共享和有效利用;“重要力量”是對我們產品及服務的市場價值定位,根據全國市場推進程度,嘉誠將適時進入“中國政務軟件信息化核心力量”的新時代。

 

企業使命——讓管理更輕松

“讓管理更輕松”是嘉誠存在的宣言,是對公司發展和未來的定位。嘉誠將沿著這條鮮明的“路線”不斷前行。

嘉誠致力于成為值得客戶信賴和尊重的智慧信息管理服務專家,嘉誠以客戶管理需求為導向,以客戶管理價值為目標,以客戶管理滿意為標準,為客戶提供科學、高效、全面、精細的管理技術服務,給客戶帶來全方位的優質體驗。

 

嘉誠精神——工匠精神、關注細節、鍥而不舍持續改進到極致

工匠精神:工作中追求獨具匠心、精益求精、盡善盡美。蘊涵著嚴謹、耐心、踏實、專注的工匠精神落實在產品質量和服務創新的各個環節,體現于每一位嘉誠人的價值追求。

關注細節:關注細節、力求完美。嘉誠認為小事成就大事,細節決定成敗。

鍥而不舍持續改進到極致:在產品研發和業務開拓中秉承超越自我、堅持不懈的理念,持續改進,追求極致。

 

核心價值觀——客戶至上、奮斗為本、敬天愛人、合作共贏

客戶至上:專注于圍繞客戶需求進行創新,為客戶創造持續價值,助力客戶盡享科技創新帶來的卓越體驗。

奮斗為本:有激情、有干勁、不忘初心、勇往直前。一朝成為嘉誠人,奮斗與收獲將是我們不變的追求。

敬天愛人:循自然之理、行人間正道。嘉誠人正直誠信、充滿愛心,始終抱有高度的責任心和使命感砥礪前行。

合作共贏:在原則的約束之下,構建共贏生態,體現與客戶和合、與社會和合、與員工和合的企業宗旨,實現嘉誠生生不息的蓬勃發展。

 

管理理念——標準化、制度化、流程化、品牌化

標準化:結合自身實際推行標準化體系建設,搶占產品創新領域的標準化制高點,制定體系化的技術標準、管理標準和經營標準。

制度化:依照公司規章制度實行規范化管理,充分體現企業管理的公平性和公正性,做到有章可循,照章辦事,有據可查。

流程化:最大程度地減少工作失誤、提高工作效率、降低管理成本是嘉誠在流程化管理中不懈追求的目標。

品牌化:用專業塑造品牌、差異化提升品牌、誠信鑄就品牌是嘉誠推動品牌建設的宗旨。

 

工作方法——目標、標準、時效、方法、監督、總結

嘉誠十分重視員工工作方法的閉環式引導,從企業到部門再到每一位員工,工作均以目標為導向,并設定完成的標準和時限作為考核依據,充分交流完成的最佳方法和達成路徑。上級需要加強工作中關鍵節點的監督和管理,目標完成及時進行總結評估,提煉出可繼承的經驗和避免的教訓,以此方法持續改良、周而復始。

 

 

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